莫道秋风起，最美是“青蓝”。10月11日，苏州市电子信息技师学院2024年“青蓝工程”师徒结对仪式圆满举行。学院党委副书记、院长苏建良携师资队伍建设领导小组全体成员、13位骨干教师和13位青年教师共同出席了本次仪式。

　　仪式伊始，学院院长助理尹冬梅发表了热情洋溢的致辞。她强调了技工教育在国家职业教育中的重要地位，肩负着为社会培养高素质复合型技能人才的重大责任。而“青蓝工程” 作为打造一流技师学院教师队伍的重要举措，意义非凡。同时，她对师傅、徒弟和考核小组分别提出了具体要求。师傅要秉持高度的责任感和使命感，在教育教学技能上倾囊相授，要以高尚的师德师风为徒弟立榜样；徒弟应保持虚心好学的态度，认真贯彻师德规范，提升专业和教育教学技能，做到为人师表、教书育人；考核小组需秉持公平、公正、公开的原则，严格把控结对质量，按照考核标准进行评价。通过“青蓝工程”，充分发挥骨干教师的示范引领作用，帮助新教师快速适应岗位，提升骨干教师“传、帮、带”能力，全面提升学院教育教学水平。最后，她勉励大家珍惜把握机会，携手为技工教育的繁荣发展贡献力量。

　　活动仪式上，教务处处长蔡妍宣读了此次青蓝工程师徒结对名单。随后，学院师资队伍建设小组领导为本次“青蓝工程”结对的师傅颁发聘书，这份聘书承载着一份责任与使命，象征着师傅对青年教师成长的承诺和期望。接着，师徒双方签订结对协议书，明确了师徒双方的责任与义务，为双方的合作与发展提供了坚实的保障。提笔间，定下的是一份责任与期盼；落笔处，许下的是一份承诺与决心。

　　仪式最后，苏建良院长进行了总结讲话。苏院长对“青蓝工程”在师资队伍建设过程中的关键作用给予了高度肯定，他指出，教育者肩负着对学生的神圣责任，既要传授知识，更要关注学生全面发展。教书育人是一项润物细无声的伟大事业，教师需学会倾听学生的心声、与学生共情、懂得换位思考。在讲话中，苏院长对学院教师们提出了三个要求。其一，立志成为又红又专的教师，以坚定的政治信念和精湛的专业素养为学生指引未来方向。其二，用心践行“四心教育”，即爱心、责任心、耐心和细心，鼓励青年教师在教育教学过程中围绕这“四心”，不断思考、磨砺自我、总结经验，用爱与责任心浇灌学生成长。其三，明确“135”教师成长目标，新教师第一年站上讲台，打有准备之仗；第三年站稳讲台，施展才华，成为所在领域的青年骨干教师；第五年站好讲台，成为具有一定影响力的教师。对于指导教师，苏院长也送上了殷切叮嘱。强调教师个人发展和目标设定至关重要，新教师的成长需要高标准、严要求。指导教师要时刻做好表率，为学院培养又红又专的未来骨干，师徒携手完成个人发展的同时，共同为学院的发展添砖加瓦。

　　青蓝结对薪火传，互勉并行育芬芳。经验丰富的师傅们如同明亮的灯塔，照亮青年教师前行的路；充满朝气的青年教师们恰似活力的源泉，为学院带来新的生机与希望。相信在 “青蓝工程” 的有力推动下，学院师资队伍必将不断成长与壮大，为学院的高质量发展注入强大动力。